Recruit

募集要項

キャリア採⽤

経理

業務内容

Studio51の管理部門にて会社全体を支える経理を担当いただきます。
ご経験ある部分から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。

■業務内容
【ご入社後にお任せしたい業務】
※スキルに応じて業務をお任せするのでご安心ください。
・伝票起票
・現預金管理
・売掛金管理
・債権債務管理
・請求、支払処理
・固定資産管理
・経費精算業務

【ご経験に応じてお任せしたい業務】
・月次・年次決算
・管理会計
・法改正対応業務
・庶務業務
・税理士との税務検討
・監査法人対応

■組織構成
現在経理3名(CFO含む)、人事広報1名、総務システム1名、労務1名の6名で構成されています。
30代のメンバーが多く女性の比率が高いチームで、上下関係もなく明るくフラットで相談もしやすい環境が広がっています。

■キャリアパス
ご入社後まずはメンバーのフォローのもと、経理の日次業務をご担当いただきます。業務に慣れてきたらご経験に合わせ、決算対応や管理会計などにも挑戦することができ、経理として専門性高く経験を積むことができる環境です。

■ポジション魅力
縦割りではない組織であるため、積極的に手を挙げ裁量持って業務に挑戦することができます。また当社は先端技術を活用し、13期連続で赤字が一度もない安定した経営基盤を誇っています。この安定した経営基盤のもと長期的なキャリアを形成することができます。

■働き方
経理の特性上、月末月初は忙しくなることが想定されていますが、平均残業時間は約20時間程度でメリハリのつけた働き方が可能です。

採用/広報

業務内容

本社含めグループ会社全体の管理部門の採用・広報担当としての業務を行っていただきます。
将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせていただきながら、採用または広報の専任担当としてご活躍いただく予定です。

■業務内容
【採用】(8割)
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築
・求職者対応(会社説明、面接、オファー面談など)
・ダイレクトリクルーティング(スカウト、リファラルなど)の推進
※採用チャンネルは人材紹介がメインですが、今後はダイレクトスカウトやリファラル採用などにも力をいれていく予定です。
※新卒採用人数は年間約10名、中途採用人数は年間約3名で、3DCGクリエイター/プログラマー/バックオフィス/グループ会社メンバーの採用がメインです。

【広報】(2割)
・採用広報
・グループ広報

■組織構成
現在経理3名(CFO含む)、人事広報1名、総務システム1名、労務1名の6名で構成されています。(5月に総務システム、労務に1名ずつ入社予定です。)
30代のメンバーが多く女性の比率が高いチームで、上下関係もなく明るくフラットで相談しやすい環境が広がっています。

■キャリアパス
ご入社後はメンバーのフォローのもと、専門学校との折衝や面接日程調整、応募者管理などをご担当いただきます。徐々に業務範囲を広げていただき、広報業務や会社説明会の運営や採用活動における数値分析・改善などお任せします。将来的には採用戦略の立案・実行などの採用の上流工程や育成・研修なども挑戦いただきます。多種多様な職種の採用や研修に関わることができ、人事の知見を広げることができます。

26卒 新卒採⽤

※第二新卒の方も応募可能です

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